CLARTE, ACTION, ACCOMPLISSEMENT
Mon style de coaching
À chaque séance nous utilisons des outils différents en fonction de votre situation et de votre personnalité. La neuroscience, le DiSC, l’intelligence émotionnelle font , entre autres, partie des outils qui nous permettront d’avancer vers vos objectifs. Chaque prise de conscience vous permettra de mettre en place des actions concrètes, et vous partirez à la fin de chaque séance avec un plan d’action précis.
Clarté
Quelles sont les valeurs essentielles pour vous dans votre vie et votre travail? Quels biais et pensées limitantes viennent modifier votre façon de penser ? Comment pourriez-vous voir les choses différemment et apporter plus de clarté sur votre situation ?
Action
Avec un regard plus clair sur votre situation vous pourrez alors transformer vos priorités en actions concrètes.
Chaque pas compte, et je vous accompagnerai jusqu’au bout de votre objectif.
Accomplissement
Nous travaillerons de manière à ce que ce changement soit solide et durable. Ambitieux mais concret, nouveau mais en accord avec vous-même. C’est sur ces bases que vous pourrez alors vous sentir pleinement serein et accompli.
Ma carrière internationale et mon experience multiculturelle me permettent d’accompagner une large variété de clients corporate ou individuels, que ce soit C suite ou jeunes entrepreneurs.
Visio
Présentiel
Transition de Carrière
Que vous souhaitiez simplement évoluer dans votre carrière actuelle, vous adapter dans une nouvelle prise de poste, ou prendre totalement un nouveau tournant, il est important de prendre du recul avant d’agir. C’est en définissant de manière claire vos aspirations que vous pourrez construire une carrière qui a du sens et dont vous êtes fier.
Développement Leadership
On ne nait pas le leader, mais on le devient. Certifiée en intelligence émotionnelle, je vous aiderai à développer ce « savoir-être » qui vous permet de garder en permanence du recul et de la hauteur, et ainsi mieux faire grandir vos équipes. C’est dans ces conditions que vos équipes trouveront en vous un leader inspirant.
Executive Coaching
Devenir un bon manager nécessite de développer sa capacité à déléguer, avoir une vraie présence, de l’assertivité, et développer une pensée rapide et agile. Le DiSC est un excellent outil pour permettre de communiquer de manière fluide, éviter les conflits, et construire des relations basées sur la coopération et l’efficacité.
